أعلنت البورصة المصرية عن تنفيذ صفقة جديدة لنظام الإثابة والتحفيز للعاملين على أسهم شركة مستشفيات كليوباترا (CLHO)، حيث تم تنفيذ الصفقة لعدد 1,717,852 سهم بقيمة إجمالية بلغت 11,647,036 جنيه. تأتي هذه الخطوة في إطار سعي الشركة إلى تعزيز مبدأ الشراكة بين العاملين ومساهمي الشركة، ودعم استراتيجية التحفيز لتحسين الأداء العام وتحقيق الأهداف المشتركة.
الأداء المالي القوي لمجموعة مستشفيات كليوباترا
أعلنت مجموعة مستشفيات كليوباترا عن نتائج مالية قوية للربع الأول من عام 2024، حيث حققت صافي ربح مجمع بلغ 182,231,161 جنيه، مقارنة بصافي ربح بلغ 94,592,722 جنيه لنفس الفترة من العام السابق، مما يعكس نمواً ملحوظاً بنسبة كبيرة. كما سجلت الشركة صافي ربح مستقل عن الفترة من 01/01/2024 إلى 31/03/2024 قدره 100,907,103 جنيه، بزيادة عن العام الماضي عندما بلغ صافي الربح 58,795,751 جنيه.
تاريخ وتوسع مجموعة مستشفيات كليوباترا
تأسست مجموعة مستشفيات كليوباترا عام 2014 بعد سلسلة من الاستحواذات شملت مستشفى القاهرة التخصصي وكليوباترا والنيل بدراوي والشروق. وتعد مستشفى القاهرة التخصصي التي افتتحت عام 1976 أولى المستشفيات في المجموعة، تلاها افتتاح مستشفى كليوباترا عام 1979 ومستشفى النيل بدراوي عام 1982، بالإضافة إلى مستشفى الشروق التي تم افتتاحها عام 1981.
تتميز مستشفيات كليوباترا بتقديمها مجموعة متكاملة من خدمات الرعاية الصحية عبر 6 مستشفيات رئيسية، تشمل كليوباترا، والقاهرة التخصصي، والشروق، والكاتب، وكوينز، والنيل بدراوي. تتنوع الخدمات الطبية المقدمة، وتشمل مجموعة واسعة من التخصصات التي تستهدف تلبية احتياجات الرعاية الصحية المتزايدة في مصر.
الهيكل الإداري ودور القيادة في نجاح المجموعة
يتكون مجلس إدارة مجموعة مستشفيات كليوباترا من 13 عضوًا يتمتعون بخبرات متضافرة في قطاع الرعاية الصحية، ويترأس المجلس أحمد بدر الدين، ممثلاً عن شركة “كير هيلثكير ليميتد”، بينما يشغل الدكتور أحمد عز الدين منصب الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب. كما يشمل المجلس أربعة أعضاء مستقلين بخبرات واسعة في إدارة المستشفيات والرعاية الصحية، مما يسهم في توجيه المجموعة نحو تحقيق أهدافها الإستراتيجية.
دور استثمارات المجموعة في تحسين خدمات الرعاية الصحية
استثمرت مجموعة مستشفيات كليوباترا بشكل مكثف في تطوير بنيتها التحتية وتجهيز مستشفياتها بأحدث التقنيات الطبية، مما يسهم في تعزيز جودة الرعاية الصحية المقدمة للمرضى. كما تلتزم المجموعة بتطوير البرامج العلاجية وتوسيع التخصصات الطبية لتلبية الطلب المتزايد على الرعاية الصحية في مصر، وتحقيق تطلعات المرضى للحصول على خدمات طبية عالية الجودة.
استراتيجية التحفيز والمستقبل الواعد
تأتي صفقة نظام الإثابة والتحفيز للعاملين كخطوة استراتيجية تهدف إلى تحفيز الموظفين وتعزيز روح الانتماء بين العاملين والمساهمين، مما يعكس حرص المجموعة على تعزيز ثقافة الشراكة والتميز في الأداء. مع الأداء المالي القوي، واستمرار التوسع في الخدمات الصحية، والالتزام بتطوير الكوادر الطبية، تتطلع مجموعة مستشفيات كليوباترا إلى مستقبل واعد يجعلها أحد أبرز مقدمي خدمات الرعاية الصحية في مصر والمنطقة.
