حصدت شركة “ميرك” العالمية تقديراً مرموقاً من مجلة “فوربس”، بتصنيفها ضمن قائمة “أفضل 50 شركة في العالم للمرأة” لعام 2024، لتؤكد مجدداً التزامها بتعزيز التنوع والمساواة في بيئة العمل، ودعم المرأة في المناصب القيادية في القطاع العلمي والتكنولوجي.
دور القيادة النسائية في صناعة المستقبل
تشير بيانات شركة “ميرك” إلى تحقيق إنجاز بارز في تمثيل النساء في المناصب القيادية، حيث ارتفعت نسبة النساء في مواقع القيادة إلى 39% في عام 2023، بينما بلغ تمثيلهن في القوى العاملة الإجمالية 44%، متفوقة بذلك على المتوسط العالمي للشركات الكبرى الذي يُقدَّر بـ25% فقط، وفقاً لتحليل أجرته شركة S&P Global Sustainable.
وفي تعليق على هذا الإنجاز، أكدت “ميرك” أن تحقيق هيكل متوازن بين الجنسين في جميع المستويات الإدارية للشركة يُعد أمراً جوهرياً لضمان نجاح الأعمال واستدامتها. فالتنوع يساهم في تعزيز قوة الشركة التنافسية من خلال تنمية القيادات النسائية وتعزيز الابتكار في القطاع العلمي والتكنولوجي.
رحلة طويلة نحو المساواة
على الرغم من هذه الإنجازات المهمة، تؤكد “ميرك” أن رحلتها نحو تحقيق المساواة بين الجنسين لا تزال مستمرة. فالطريق نحو تمثيل عادل ومتساوٍ يتطلب المزيد من الجهود المبذولة لتطوير الكفاءات النسائية، وضمان حصولهن على الفرص اللازمة للنمو والنجاح.
برامج مبتكرة لدعم المرأة
خصصت “ميرك” العديد من البرامج والمبادرات لدعم المرأة وتعزيز مكانتها داخل الشركة. وتشمل هذه المبادرات:
التوجيه والتدريب المهني: تقديم برامج مخصصة لتطوير المهارات القيادية للنساء وتعزيز الثقة بالنفس.
سياسات العمل المرنة: تطبيق سياسات تساعد المرأة على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.
التنوع والشمول: تعزيز ثقافة تحترم الاختلافات وتُشجّع الإبداع من خلال بيئة عمل شاملة ومتنوعة.
نحو مستقبل أكثر إشراقاً
يعكس هذا التصنيف من “فوربس” التزام “ميرك” بتحقيق المساواة بين الجنسين في بيئة العمل، ويُعدّ حافزاً للشركة للاستمرار في بناء مستقبل أكثر عدلاً واستدامة. كما يعكس استراتيجية الشركة التي تركز على تحقيق التوازن بين الجنسين كعنصر أساسي لنجاح الأعمال وتحقيق الاستدامة.
الإحصائيات والمقارنات
تمثيل النساء في القيادة: 39% لدى “ميرك” مقارنة بـ25% في الشركات العالمية الكبرى.
نسبة النساء في القوى العاملة: 44%، ما يجعل الشركة تتفوق على متوسط القطاع الصناعي بنسبة 56%.
برامج تمكين المرأة: شملت دعم أكثر من 5,000 امرأة من خلال برامج التدريب والتوجيه المهني في عام 2023.
انعكاسات الاعتراف على قطاع الصحة والأدوية
تأتي هذه الجهود في وقت يتزايد فيه الاعتراف بالدور المهم للمرأة في تعزيز الابتكار في مجالات مثل البحث العلمي والتطوير التكنولوجي. فوجود نساء مؤهلات في مواقع القيادة يعزز من قدرة الشركات على مواجهة التحديات العالمية في قطاع الصحة، ويخلق حلولاً أكثر شمولية.
رسالة “ميرك” للمستقبل
قال أحد المسؤولين التنفيذيين في الشركة: “نحن نؤمن بأن تمكين المرأة ليس فقط التزاماً أخلاقياً، بل هو ركيزة أساسية لدفع الابتكار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة. سنواصل الاستثمار في الكفاءات النسائية لضمان مستقبل أفضل وأكثر إشراقاً للجميع.”
ختاماً
بتصنيفها كواحدة من أفضل 50 شركة في العالم للمرأة، تُثبت “ميرك” التزامها بتحقيق المساواة والشمول، وتؤكد أن الاستثمار في تمكين المرأة هو استثمار في مستقبل أفضل للجميع. يمثل هذا الاعتراف حافزاً لمزيد من الشركات لتحذو حذو “ميرك” في تعزيز المساواة بين الجنسين، ودعم النساء للوصول إلى مواقع القيادة وتحقيق النجاح.
للمزيد من اخبار شركات الادوية المصرية والعالمية واخبار سوق الدواء والصحة تابع دواء نيوز- أخبار الدواء علي لينكدن :
www.linkedin.com/company/dawaa-news
