خلال حلقة حديثة من برنامج Connect، تحدث الدكتور عمر عبد الجواد، الرئيس التنفيذي المشارك للشركة، عن رحلة نمو الشركة، استراتيجياتها التشغيلية، ودورها الحيوي في الرعاية الصحية بمصر.

ابن سينا فارما: حجر الزاوية في قطاع توزيع الأدوية في مصر

تُعد شركة ابن سينا فارما واحدة من أعمدة قطاع توزيع الأدوية في مصر، حيث أصبحت الركيزة الأساسية لتلبية احتياجات الرعاية الصحية من خلال شبكة توزيع متطورة تغطي جميع أنحاء البلاد. منذ تأسيسها، عززت الشركة مكانتها كشريك موثوق يوفر الأدوية الأساسية لكافة المستشفيات والصيدليات، مما يضمن وصول المنتجات إلى المرضى في الوقت المناسب وبأعلى معايير الجودة.

رؤية استراتيجية تواكب تطورات السوق

تُركز ابن سينا فارما على تحقيق رؤيتها في أن تكون المزود الرائد لحلول توزيع الأدوية المتكاملة في مصر والمنطقة. تسعى الشركة إلى تقديم خدمات لوجستية متميزة تسهم في تحقيق أهدافها الاستراتيجية وتعزز من جودة الرعاية الصحية. تستند رؤيتها على الابتكار المستمر والاعتماد على أحدث التقنيات لتعزيز الكفاءة التشغيلية، مما يجعلها الخيار الأمثل للشركات المصنعة والموزعين والمستثمرين.

 إنجازات بارزة وريادة السوق

حققت ابن سينا فارما نموًا استثنائيًا في السنوات الأخيرة، مما يؤكد على ريادتها في السوق. قفزت إيرادات الشركة من 22 مليار جنيه في عام 2022 إلى 34 مليار جنيه في عام 2023، بنسبة نمو تزيد عن 50%. ويتوقع أن تتجاوز الإيرادات 50 مليار جنيه بحلول عام 2024، مدعومة بنمو قوي بلغ 57% في النصف الأول من العام. هذا الأداء اللافت يعكس قدرة الشركة على التكيف مع احتياجات السوق المتزايدة وتقديم خدمات مبتكرة تلبي متطلبات العملاء.

السيطرة على السوق المصرية

تسيطر الشركة الآن على 30% من سوق توزيع الأدوية في مصر، مما يعزز من مكانتها كشريك رئيسي لكبرى شركات الأدوية العالمية والمحلية. من خلال تلبية احتياجات الصيدليات والمستشفيات، أصبحت ابن سينا فارما لاعبًا لا غنى عنه في سلسلة التوريد الدوائية، مما ساعدها في بناء سمعة موثوقة ودعم تطور القطاع الصحي المصري.

دعم القطاع المؤسسي

لا تقتصر خدمات ابن سينا على الصيدليات فقط، بل تمتد لتشمل المستشفيات العامة والخاصة، مما يضمن توفير الأدوية المنقذة للحياة في الوقت المناسب. هذا التركيز المزدوج على البيع بالتجزئة والتوريد المؤسسي عزز من مكانة الشركة كشريك موثوق يقدم حلولاً شاملة لتلبية احتياجات الرعاية الصحية.

 الميزة التنافسية: نموذج أعمال فريد

تشبه ابن سينا فارما بـ”مؤشر” لقطاع الرعاية الصحية، وذلك بسبب قدرتها على العمل مع جميع الشركات الدوائية في السوق. بفضل استراتيجياتها المرنة، تستفيد الشركة من التنوع الكبير في المنتجات التي تقوم بتوزيعها، مما يجعلها الخيار الأمثل للشركات والمستثمرين الذين يتطلعون إلى استغلال إمكانيات السوق الصحية المتنامية في مصر.

التعامل مع تحديات السوق

في ظل التحديات التي تواجهها السوق المصرية، مثل التنظيم الصارم لأسعار الأدوية، استطاعت ابن سينا فارما الحفاظ على قدرتها التنافسية من خلال الاعتماد على الكفاءة التشغيلية والابتكار اللوجستي. تتيح هذه الاستراتيجيات للشركة تحقيق أرباح مستدامة رغم هوامش الربح المنخفضة في السوق.

 الابتكار والتحول الرقمي: مفتاح النجاح

تلتزم ابن سينا فارما بتوظيف التكنولوجيا والتحول الرقمي لتحسين عملياتها التشغيلية، مما يعزز من قدرتها على تقديم خدمات متميزة لعملائها. تشمل جهود الابتكار:

1. تقنيات الروبوتات المتقدمة: لتحسين كفاءة عمليات التخزين والتوزيع.
2. الأدوات الرقمية: لإدارة الطلبات والمخزون بكفاءة أكبر.
3. النقل الذكي: تحسين استراتيجيات التوزيع لتقليل التكاليف وتسريع عملية التسليم.

تعزيز الكفاءة اللوجستية

من خلال الاستثمار في التقنيات الحديثة، أصبحت ابن سينا فارما قادرة على تحسين إدارة مستودعاتها، وتقليل الأخطاء التشغيلية، وتلبية الطلبات بشكل أسرع وأكثر دقة. هذه القدرات تضمن للشركة التفوق في سوق تنافسي يتميز بالتغيرات السريعة.

 الخدمات المبتكرة والطموحات المستقبلية

خدمات إضافية للمصنعين

تقدم ابن سينا خدمات لوجستية متكاملة تشمل التخزين، التسويق، وإدارة التوزيع. يتيح هذا النهج للشركات المصنعة التركيز على البحث والتطوير، بينما تتولى ابن سينا الجوانب التشغيلية الأخرى. هذا التعاون يعزز من الشراكات بين الشركة والمصنعين ويساعد في تحقيق التوسع والنمو.

التوسع الإقليمي

تتطلع ابن سينا فارما إلى توسيع حضورها خارج مصر، مع التركيز على أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا. تهدف الشركة إلى الاستفادة من إمكانياتها اللوجستية القوية لتقديم حلول تصدير مبتكرة تساهم في تعزيز مكانة مصر كقاعدة صناعية إقليمية.

 القيادة وثقافة العمل

قيادة ديناميكية

يشير عمر عبد الجواد، الرئيس التنفيذي المشارك، إلى أن نجاح الشركة يُعزى إلى القيادة القوية والثقافة التعاونية. يركز فريق القيادة على توفير بيئة عمل تدعم الابتكار وتعزز من إنتاجية الموظفين.

تمكين الموظفين

مع أكثر من 8,500 موظف، تزرع ابن سينا ثقافة العمل التشاركي، حيث يشعر كل موظف بأنه جزء أساسي من نجاح الشركة. هذا الالتزام بتطوير الكوادر البشرية يعزز من الولاء المؤسسي ويساعد في تحقيق أهداف الشركة.

التوازن بين العمل والحياة

تؤمن الشركة بفكرة “التناغم بين العمل والحياة”، حيث تشجع الموظفين على تحقيق توازن صحي بين حياتهم المهنية والشخصية. يعكس هذا النهج حرص الشركة على رفاهية موظفيها، مما ينعكس إيجابيًا على الأداء العام.

 الخاتمة: رؤية نحو المستقبل

تُجسد ابن سينا فارما مثالاً للتفوق في قطاع توزيع الأدوية المصري، حيث تجمع بين الابتكار، الكفاءة التشغيلية، والرؤية المستقبلية. بفضل استراتيجياتها المتميزة، تواصل الشركة تعزيز مكانتها كشريك رئيسي في منظومة الرعاية الصحية، مما يجعلها نموذجًا يُحتذى به في مجال التوزيع الدوائي.

مع استمرار الشركة في تحقيق النمو وتوسيع نطاق عملياتها، تظل ابن سينا فارما ملتزمة بتقديم خدمات رائدة تلبي احتياجات الرعاية الصحية للملايين في مصر وخارجها. بالنسبة للمستثمرين وأصحاب المصلحة، تمثل الشركة فرصة استثمارية واعدة في سوق الرعاية الصحية المزدهر.

اضغط علي الرابط لمشاهدة المقابلة بالكامل : https://www.youtube.com/watch?v=vANRy2iT0Sc