هذا المقال برعاية مؤتمر عمان للتسويق الطبي والصيدلاني APhMAC

في خطوة استراتيجية لتعزيز الاستثمار في رأس المال البشري وتطوير منظومة التدريب الطبي في المملكة العربية السعودية، أعلنت مجموعة المانع الطبية تدشين أكاديمية المانع الطبية واستقبال أول دفعة من الأطباء المتدربين في برامج البورد السعودي، بعد حصول مستشفياتها على الاعتماد المؤسسي واعتماد خمسة برامج تدريبية متخصصة من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، بإجمالي 26 مقعداً تدريبياً، في تطور يعزز حضور المجموعة في قطاع التعليم الطبي والتأهيل المهني للكوادر الصحية الوطنية.

ويأتي هذا الإنجاز ضمن استراتيجية مجموعة المانع الطبية الرامية إلى توسيع دورها في منظومة الرعاية الصحية السعودية، من خلال الجمع بين تقديم الخدمات الطبية المتخصصة وتطوير الكفاءات البشرية، بما يدعم استدامة القطاع الصحي ويرفع جاهزية المؤسسات الطبية لمواكبة الطلب المتنامي على الخدمات الصحية.

وأعلن عواد العمري، الرئيس التنفيذي لمجموعة المانع الطبية، انطلاق الأكاديمية واستقبال أول دفعة من متدربي البورد السعودي، معرباً عن اعتزازه بهذه الخطوة التي وصفها بأنها محطة مهمة نحو تدريب الكفاءات الوطنية وتأهيلها، وتوطين الوظائف الصحية، وتعزيز مساهمة المجموعة في إعداد الأجيال المستقبلية من المتخصصين في الرعاية الصحية.

وقال العمري، في منشور عبر حسابه الرسمي على منصة لينكدإن: «فخورون بإطلاق أكاديمية المانع الطبية، واستقبال أول دفعات متدربي البورد السعودي في أروقة المجموعة»، مؤكداً أن هذه الخطوة تمثل تقدماً مهماً في مسار المجموعة نحو تعزيز الاستثمار في الكفاءات الوطنية وبناء مستقبل الرعاية الصحية في المملكة.

خمسة برامج طبية معتمدة تدعم تأهيل الأطباء السعوديين

تستند المرحلة الأولى من برامج التدريب في أكاديمية المانع الطبية إلى خمسة تخصصات طبية معتمدة من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، تشمل الطب الباطني، والجراحة العامة، وطب الأطفال، والنساء والولادة، والتخدير.

وتغطي هذه التخصصات مجالات أساسية في منظومة الخدمات الطبية، نظراً لدورها المباشر في تشغيل المستشفيات وتقديم الرعاية السريرية والتعامل مع الحالات المرضية المختلفة، بما يعزز أهمية تطوير مسارات تدريبية مستدامة تستهدف إعداد أطباء متخصصين يمتلكون المهارات العلمية والسريرية المطلوبة.

ووفقاً للمعلومات المنشورة بشأن استقبال الدفعة الأولى، حصلت المجموعة على اعتماد 26 مقعداً تدريبياً موزعة على البرامج الخمسة، في خطوة تمثل إضافة للطاقة التدريبية المتاحة داخل منشآت القطاع الصحي الخاص في المملكة.

ويتيح اعتماد هذه البرامج دمج التدريب السريري بالممارسة الطبية اليومية داخل المستشفيات، حيث يتلقى المتدربون التأهيل تحت إشراف استشاريين ومتخصصين، ضمن برامج منظمة تستهدف بناء الخبرة المهنية وتعزيز القدرة على التعامل مع مختلف الحالات الطبية.

وتكتسب هذه المنظومة أهمية إضافية في ظل الحاجة إلى توفير بيئات تدريبية تجمع بين التعليم الأكاديمي والممارسة العملية، بما يساعد الأطباء في مراحل التخصص على اكتساب المهارات اللازمة للانتقال إلى مستويات متقدمة من المسؤولية السريرية.

اعتماد مؤسسي يعزز دور مستشفيات المانع في التعليم الطبي

يمثل حصول مستشفيات المانع على الاعتماد المؤسسي من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية أحد المرتكزات الأساسية لتفعيل البرامج التدريبية الجديدة، إذ يرتبط هذا النوع من الاعتماد بتقييم جاهزية المؤسسات الصحية لاستضافة برامج التدريب المهني والتخصصي وفق المعايير المعتمدة.

ويعكس اعتماد البرامج التدريبية قدرة المجموعة على المشاركة في منظومة التأهيل الطبي بعد استيفاء المتطلبات ذات الصلة، بما يسمح بتوفير بيئة تعليمية منظمة للأطباء الملتحقين ببرامج البورد السعودي.

وتعمل أكاديمية المانع الطبية على تطوير منظومة تدريبية تتضمن برامج الامتياز والتطوير المهني والتعليم الطبي بعد التخرج، بما يوسع نطاق المستفيدين من الخدمات التعليمية والتدريبية التي تقدمها المجموعة.

كما يتيح التكامل بين الأكاديمية والمستشفيات التابعة للمجموعة فرصاً لربط التدريب باحتياجات العمل السريري، والاستفادة من الخبرات الطبية والإمكانات التشغيلية المتاحة داخل المنشآت الصحية.

ويُعد هذا النموذج أحد المسارات التي يمكن من خلالها لمجموعات المستشفيات الكبرى تعزيز دورها المؤسسي، بالانتقال من التركيز على تقديم الخدمات العلاجية إلى المشاركة بصورة أوسع في تدريب وتأهيل الكفاءات التي يحتاج إليها القطاع الصحي.

فيصل المانع: الاستثمار في الكفاءات الوطنية يدعم مستهدفات رؤية 2030

من جانبه، أكد فيصل المانع، نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة المانع الطبية، أن استقبال أول دفعة من الأطباء المقبولين في برامج البورد السعودي يجسد الدور المتنامي للقطاع الصحي الخاص في إعداد الكفاءات الطبية الوطنية، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.

وأوضح أن الأطباء الملتحقين بالبرامج سيخضعون لتدريب سريري وأكاديمي متكامل تحت إشراف مجموعة من الاستشاريين، في بيئة تعليمية تستهدف إعداد أطباء يمتلكون المعرفة العلمية والخبرة العملية والثقافة المهنية اللازمة لممارسة تخصصاتهم بكفاءة.

ويعكس هذا التوجه اهتمام المجموعة بتطوير نموذج تدريبي لا يقتصر على المعرفة النظرية، بل يرتبط بالممارسة الطبية الفعلية داخل المنشآت الصحية، بما يدعم بناء خبرات تراكمية لدى الأطباء خلال سنوات التدريب.

كما يبرز أهمية التعاون بين المؤسسات الصحية والجهات التنظيمية المتخصصة في تطوير برامج التعليم الطبي، لضمان توافق المسارات التدريبية مع الاحتياجات المهنية ومتطلبات الجودة المعتمدة.

القطاع الصحي الخاص شريك في تطوير منظومة التدريب الطبي السعودية

يأتي إطلاق أكاديمية المانع الطبية واستقبال أول دفعة من متدربي البورد السعودي في سياق التحولات التي يشهدها القطاع الصحي بالمملكة، والتي تتضمن تعزيز مشاركة القطاع الخاص في تقديم الخدمات الصحية وتطوير الكفاءات المهنية.

ويمثل التوسع في اعتماد مراكز وبرامج التدريب داخل المؤسسات الصحية الخاصة فرصة لزيادة الطاقة الاستيعابية للتدريب الطبي، والاستفادة من الإمكانات التشغيلية والسريرية التي تمتلكها مجموعات المستشفيات.

وتكتسب هذه الخطوة أهمية في ظل تنامي الاحتياجات المرتبطة بتطوير القوى العاملة الصحية، خاصة مع التوسع المستمر في الخدمات الطبية المتخصصة والمشروعات الصحية الجديدة.

وتتطلب استدامة هذا التوسع توفير كوادر مؤهلة قادرة على إدارة الخدمات السريرية وتقديم الرعاية الطبية وفق معايير مهنية متقدمة، وهو ما يجعل الاستثمار في التعليم والتدريب أحد المكونات الأساسية للتطوير طويل الأجل في المؤسسات الصحية.

وفي هذا الإطار، يمثل تعاون مجموعة المانع الطبية مع الهيئة السعودية للتخصصات الصحية نموذجاً لمشاركة القطاع الخاص في دعم برامج التدريب التخصصي، وتوسيع نطاق المؤسسات القادرة على استضافة الأطباء خلال مراحل التأهيل المهني.

برامج البورد السعودي 2026 وتوسيع فرص التدريب التخصصي

يتزامن بدء التدريب في مجموعة المانع الطبية مع انطلاق برامج البورد السعودي لعام 2026، التي حددت الهيئة السعودية للتخصصات الصحية الأول من أكتوبر موعداً لبدئها.

وتستهدف هذه البرامج إعداد كوادر طبية متخصصة من خلال مسارات تدريبية تجمع بين الخبرة العملية والتأهيل العلمي والتقييم المهني، وصولاً إلى استكمال المتطلبات المعتمدة لكل تخصص.

وكانت الهيئة قد أوضحت أن تخطيط المقاعد التدريبية واعتمادها يستند إلى إطار تنظيمي يأخذ في الاعتبار النمو السكاني والاحتياجات الصحية بمختلف مناطق المملكة والطاقة التشغيلية للمراكز التدريبية.

كما أكدت أهمية تعزيز الشراكات مع الجهات الصحية والمراكز التدريبية لزيادة الفرص المتاحة للممارسين الصحيين، بما يسهم في دعم استدامة التدريب وتحسين كفاءة توزيع الفرص التعليمية.

وتأتي مشاركة مجموعة المانع الطبية في هذه المنظومة لتضيف قدرات تدريبية جديدة داخل منشآتها، مع التركيز في المرحلة الحالية على خمسة تخصصات ترتبط بشكل مباشر بالخدمات الأساسية التي تقدمها المستشفيات.

توسع مجموعة المانع الطبية يعزز أهمية الاستثمار في الموارد البشرية

لا ينفصل إطلاق أكاديمية المانع الطبية عن استراتيجية التوسع والتطوير المؤسسي التي تتبناها المجموعة، والتي تشمل تنمية خدماتها الطبية وتعزيز قدراتها التشغيلية والاستثمار في الكفاءات البشرية.

وكان الرئيس التنفيذي عواد العمري قد استعرض في تصريحات سابقة مجموعة من المبادرات التي نفذتها المجموعة، من بينها استقطاب أكثر من 350 طبيباً استشارياً سعودياً وعدد من الكفاءات الطبية والإدارية، إلى جانب إطلاق خدمات طبية جديدة وتعزيز منظومة الحوكمة والتطوير المؤسسي.

كما أشار إلى خطط توسعية تشمل أربعة مستشفيات جديدة، ثلاثة منها في الرياض ومستشفى في الأحساء، بالإضافة إلى أربعة مراكز طبية موزعة بين الأحساء والرياض والدمام.

وتعكس هذه التحركات توجه المجموعة نحو تعزيز حضورها التشغيلي داخل السوق السعودية، بالتوازي مع تطوير منظومة الموارد البشرية القادرة على دعم التوسع في الخدمات الصحية.

وفي هذا السياق، يمكن أن تسهم أكاديمية المانع الطبية على المدى الطويل في تطوير قاعدة من الكفاءات المتخصصة التي تدعم الاحتياجات المستقبلية للمجموعة والقطاع الصحي السعودي بصورة عامة.

ومع ذلك، فإن اعتماد برامج التدريب لا يعني بالضرورة توظيف جميع المتدربين مستقبلاً داخل المجموعة، إذ تخضع المسارات المهنية للأطباء للمتطلبات التنظيمية والفرص المتاحة بعد استكمال التأهيل.

الأهمية الاستثمارية للتعليم الطبي داخل مجموعات المستشفيات

من منظور اقتصادي، يمثل الاستثمار في التعليم الطبي أحد المجالات التي يمكن أن تدعم القيمة المؤسسية لمجموعات الرعاية الصحية، نظراً لارتباطه بتطوير المهارات السريرية وتحسين العمليات التشغيلية وتعزيز استدامة الموارد البشرية.

فالمؤسسات الصحية التي تطور قدراتها التدريبية تستطيع بناء بيئات مهنية أكثر تكاملاً، تجمع بين تقديم الخدمة وتبادل الخبرات والتأهيل المستمر، وهو ما قد يدعم قدرتها على جذب الكفاءات والمحافظة على مستويات متقدمة من التطوير المهني.

كما يمكن أن يساهم وجود برامج تدريب معتمدة في تعزيز المكانة الأكاديمية والمهنية للمؤسسات الصحية، ورفع جاذبيتها للأطباء الباحثين عن فرص التطوير والتخصص.

وتبرز أهمية هذه الاستثمارات بصورة خاصة لدى مجموعات المستشفيات التي تتبنى خططاً للتوسع الجغرافي أو إضافة تخصصات وخدمات طبية جديدة، حيث تصبح القدرة على استقطاب وتطوير الكفاءات عاملاً مؤثراً في تنفيذ الخطط التشغيلية.

ورغم ذلك، فإن العائد الاقتصادي المباشر للأكاديمية لا يمكن تحديده استناداً إلى إعلان إطلاقها وحده، في غياب بيانات تفصيلية عن تكاليف التشغيل والتمويل وعدد المستفيدين المتوقع في السنوات المقبلة.

تحليل دواء نيوز: أكاديمية المانع تعكس تحولاً في دور مجموعات الرعاية الصحية

ترى «دواء نيوز» أن إطلاق أكاديمية المانع الطبية واستقبال أول دفعة من أطباء البورد السعودي يمثل تطوراً يتجاوز إضافة نشاط تدريبي جديد إلى أعمال المجموعة، ليعكس توجهاً أوسع نحو دمج التعليم الطبي في استراتيجية النمو المؤسسي لمقدمي خدمات الرعاية الصحية.

وتتمثل أهمية هذه الخطوة في انتقال المجموعة إلى دور أكثر فاعلية داخل سلسلة تطوير الكفاءات الطبية، بدءاً من توفير بيئات التدريب السريري، مروراً بالإشراف الأكاديمي والمهني، وصولاً إلى المساهمة في إعداد أطباء متخصصين قادرين على تلبية احتياجات النظام الصحي.

ومن الناحية الاستراتيجية، يمكن النظر إلى الأكاديمية باعتبارها أحد الأصول المؤسسية الداعمة لتوسع المجموعة، خاصة أن تشغيل المستشفيات الجديدة وتطوير الخدمات التخصصية يتطلبان توافر كوادر طبية مؤهلة بصورة مستمرة.

كما يعكس اعتماد خمسة برامج تدريبية بإجمالي 26 مقعداً بداية عملية يمكن البناء عليها مستقبلاً، حال توافر المتطلبات اللازمة للتوسع في عدد التخصصات والمقاعد المعتمدة.

وتشير هذه الخطوة أيضاً إلى اتساع دور القطاع الصحي الخاص السعودي في منظومة التعليم الطبي، وهو اتجاه يمكن أن يساهم في تعزيز التكامل بين الاستثمارات الصحية وتطوير رأس المال البشري.

لكن قياس الأثر الفعلي للأكاديمية خلال السنوات المقبلة سيحتاج إلى متابعة مؤشرات تشمل معدلات استكمال البرامج، وجودة التدريب، وتطور الطاقة الاستيعابية، ومدى مساهمة خريجي البرامج في تلبية احتياجات الخدمات الصحية.

الخلاصة

يمثل تدشين أكاديمية المانع الطبية واستقبال أول دفعة من متدربي البورد السعودي خطوة استراتيجية جديدة في مسيرة مجموعة المانع الطبية، تعزز من خلالها حضورها في مجالي الرعاية الصحية والتعليم الطبي المتخصص.

ومع حصول مستشفيات المجموعة على الاعتماد المؤسسي واعتماد خمسة برامج تدريبية تضم 26 مقعداً، تدخل المجموعة مرحلة جديدة من الاستثمار في إعداد الكفاءات الطبية الوطنية، بما يتماشى مع مستهدفات تطوير القطاع الصحي السعودي ورؤية المملكة 2030.

ويعزز هذا التوجه فرص بناء منظومة تدريبية أكثر تكاملاً داخل القطاع الخاص، تدعم جودة الممارسة الطبية واستدامة الموارد البشرية، وتفتح المجال أمام توسيع دور مجموعات المستشفيات في تطوير مستقبل الرعاية الصحية بالمملكة.